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              蓝领平均职位缺口比例增长达40 保洁类职位缺口最大

              2016-3-23

              随着互联网+O2O的快速发展,一年一度的蓝领用工荒来势汹汹。

              近日,58同城蓝领招聘数据研究院针对蓝领就业市场进行了专项调研。调研结果显示,节后家政、美业、出行等职位都出现了不同程度的缺口。从全国范围来看,平均职位缺口比例增长达到40%左右,这一惊人数据的背后,是2015年各类O2O企业的爆发式增长带来的更多就业机会。

              春节后北京保洁职位缺口过半

              调研结果显示,春节前后全国保洁类职位缺口最大,尤其以北京最为突出。节后北京保洁职位需求增长158%,虽然同期保洁求职者增长超过4倍,但仍有55%的职位缺口。节后北京发型师职位需求增长了1.8倍,即便在同期求职者增长6.4倍的情况下,仍有近一半的职位缺口。过去一年O2O生活服务在一线城市的飞速发展,使各类蓝领职位的需求量大大增加,如保洁、月嫂、送餐员等职位的需求量都出现了空前的增长。

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